Urlop to idealny czas na odpoczynek, relaks i naładowanie baterii przed powrotem do pracy. Aby jednak w pełni go wykorzystać, warto znać swoje prawa pracownicze. Poznaj praktyczne porady urlopowe!
Planowanie urlopu krok po kroku
Planowanie urlopu to jeden z najprzyjemniejszych momentów w życiu pracownika. Zanim jednak zaczniesz marzyć o egzotycznych plażach i dalekich podróżach, musisz sprawdzić, ile dni wolnych masz do wykorzystania. W Polsce standardowy wymiar urlopu to 26 dni dla osób, które przepracowały łącznie co najmniej 10 lat. Osoby z krótszym stażem pracy mają prawo do 20 dni urlopu. Pamiętaj, że urlop możesz wykorzystać jednorazowo lub podzielić na części.
Uwaga! Pracodawca nie może odmówić Ci wykorzystania urlopu w terminie, który podałeś, chyba że w firmie wydarzy się nagły i nieprzewidziany wypadek. Masz też prawo do dwutygodniowego, nieprzerwanego wypoczynku raz w roku.
Jeśli już wiesz, ile dni wolnych Ci przysługuje, pora na działanie. Oto praktyczne porady urlopowe:
● sprawdź kalendarz: wypisz dni wolne od pracy i dni wolne od nauki w szkole, jeśli planujesz wyjazd z dziećmi. Dzięki temu unikniesz sytuacji, w której okaże się, że w wymarzonym terminie nie możesz wziąć urlopu;
● pomyśl o sezonie: sezon turystyczny ma ogromny wpływ na ceny biletów lotniczych i noclegów. Jeśli chcesz zaoszczędzić, warto rozważyć wyjazd poza szczytem. Pamiętaj też, że w niektórych miejscach (np. w górach) pogoda poza sezonem może być mniej sprzyjająca.
● zastanów się nad budżetem: urlop to wymarzony czas na odpoczynek i relaks, ale nie zapominaj o budżecie. Zastanów się, ile możesz przeznaczyć na wyjazd i wybierz miejsce, które odpowiada Twoim możliwościom finansowym.
Urlop a prawa pracownicze
Zgodnie z kodeksem pracy, masz prawo do 4 dni urlopu na żądanie w ciągu roku kalendarzowego. Nie muszą być one zgłaszane z wyprzedzeniem i możesz je wykorzystać w dowolnym terminie. Za każdy dzień urlopu przysługuje Ci wynagrodzenie. Jego wysokość jest obliczana na podstawie Twojej średniej pensji z ostatnich trzech miesięcy. Jeśli podczas urlopu zachorujesz, masz prawo do jego kontynuowania — pod warunkiem że zadbasz o wystawienie zwolnienia lekarskiego. Po wykorzystaniu 20 lub 26 dni wolnych w ciągu roku możesz skorzystać z urlopu bezpłatnego. W przypadku pytań dotyczących urlopu i przysługujących Ci praw pracowniczych skonsultuj się z działem kadr w swojej firmie lub z prawnikiem.
Pracujesz na pół etatu i zastanawiasz się, czy w takim przypadku też przysługuje Ci urlop? Sprawdź: https://www.gowork.pl/poradnik/17/prawo-pracy/praca-na-pol-etatu-z-czym-sie-wiaze-czy-pracownikowi-przysluguje-urlop/
Zaplanuj swój urlop już teraz!
Pamiętaj, że urlop to Twój czas na regenerację i odpoczynek od obowiązków zawodowych. Nie pozwól, aby stres związany z pracą zepsuł Ci ten czas. Planuj z wyprzedzeniem, korzystaj ze swoich praw pracowniczych i ciesz się każdą chwilą wolności. W końcu urlop to nie tylko obowiązek pracodawcy, ale i Twoje święte prawo.
artykuł sponsorowany
