Spółka Prefere Resins Poland z siedzibą w Trzemesznie, będąca częścią wiodącego europejskiego koncernu Prefere Resins, produkującego żywice przemysłowe i produkty chemiczne, poszukuje osób zainteresowanych pracą na stanowisku obsługi procesu produkcyjnego.
Zakres obowiązków na ww. stanowisku obejmuje:
- prowadzenie i nadzorowanie procesu produkcji żywic,
- nadzór nad załadunkiem produktów i rozładunkiem surowców,
- kontrola pracy urządzeń,
- współpraca z firmami zewnętrznymi,
- przestrzeganie wysokich standardów BHP.
Wymagania:
- wykształcenie minimum średnie,
- gotowość do pracy w systemie zmianowym,
- umiejętność pracy w zespole,
- obsługa komputera,
- samodzielność w podejmowaniu decyzji,
- mile widziane uprawnienia lub doświadczenie w obszarze elektryki, automatyki, spawalnictwa lub mechaniki,
- możliwość wykonywania pracy w sposób zgodny z obowiązującymi przepisami BHP, w szczególności z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 marca 2000 r. w prawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych oraz innych pracach związanych z wysiłkiem fizycznym (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1139) – z uwagi na charakter pracy obejmujący m.in. ręczne podnoszenie i przenoszenie przedmiotów o masie do 30 kg.
Oferujemy:
- atrakcyjną pracę w zgranym zespole,
- umowę o pracę,
- szkolenia.
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV i listu motywacyjnego elektronicznie na adres: trzemeszno@prefere.com do 12 czerwca 2026.
Prosimy o zawarcie w CV następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Prefere Resins Poland Sp. z o.o. w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.
Klauzula informacyjna: Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Prefere Resins Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Fabrycznej 4, 62-240 Trzemeszno, e- mail:Trzemeszno@prefere.com (zwana dalej Spółką). Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.
artykuł partnera
