Już ponad miesiąc temu do naszej redakcji trafiały informacje od Czytelników, dotyczące rzekomej redukcji zatrudnienia w zakładzie Paroc Polska. Jak informowaliście, liczba pracowników zatrudnionych bezpośrednio przez trzemeszeński zakład miała zostać zmniejszona, podczas gdy rekrutowano nowe osoby za pośrednictwem firmy zewnętrznej.
Postanowiliśmy zweryfikować te informacje, kontaktując się już 26 sierpnia zarówno z przedstawicielami związków zawodowych oraz zarządem „Paroc-a”. Marcin Lewandowski, przewodniczący Związku Zawodowego Konfederacja Pracy przy Paroc Polska, odpowiedział nam niezwłocznie. Otrzymaliśmy też kopię pisma, jakie związki złożyły na ręce zarządu firmy:
„Od pewnego czasu obserwujemy nieakceptowalny dla nas trend outsourcowania pracy na stanowiskach robotniczych w naszej firmie. Ograniczane jest zatrudnienie pracownicze w Paroc Polska sp. z o.o., a pracę wykonywaną uprzednio przez pracowników otrzymując osoby zatrudnione przez podmioty trzecie. Nasi koledzy tracą pracę, a przedstawiciele pracodawcy prowadzę rekrutację do podmiotu trzeciego, na dumpingowych, gorszych warunkach […] (w tym miejscu znajduje się zrzut ekranu z serwisu Facebook, a konkretniej udostępnienie postu promującego rekrutację firmy „Fast Service” przez jednego z przedstawicieli kadry kierowniczej firmy Paroc […]
Opisana sytuacja bulwersuje załogę i niniejsze wystąpienie jest wyrazem najdalej idącej niezgody na obchodzenie zatrudnienia pracowniczego w naszej firmie. Liczymy na odstąpienie przez Państwa od praktyki, która bije w pokój społeczny w zakładzie pracy. Mówiąc wprost ludzie widzą, że zastępujecie Państwo pracowników zakładu pracy osobami z zewnątrz, które pracują na gorszych warunkach, nie mają właściwej wiedzy i doświadczenia. Pracownicy są obligowani do szkolenia osób, które przychodzą na ich miejsce, bo równolegle z wpuszczeniem do zakładu zewnętrznej firmy prowadzicie Państwo redukcję zatrudnienia oraz nieprzedłużenie umów o pracę pracownikom z umowami na czas określony. Wszystko to skłania nas do przedstawienia Państwu oczekiwania rozwiązania umów z podmiotami, jak wskazanymi wyżej, zaprzestania wprowadzania do produkcji zewnętrznych podmiotów i utrzymania dotychczasowego, sprawnego i zintegrowanego modelu pracy. Zysk, który Państwo osiągniecie prowadzonymi obecnie ruchami jest mikroskopijny w skali działalności firmy, a prowadzi do ogromnego niezadowolenia załogi. Jest to bowiem pogarszanie warunków i standardów zatrudnienia oraz wyzbywanie się zatrudnienia pracowniczego […]” – czytamy w piśmie Konfederacji Pracy do firmy Paroc.
M. Lewandowski z Konfederacji Pracy przekazał nam, iż związek zawodowy domaga się zaprzestania w/w. praktyk. „Pracodawca z jednej strony likwiduje stanowiska pracy, a z drugiej ściąga firmę zewnętrzna i zatrudnia na gorszych warunkach, ponadto prowadzona jest rekrutacja do firmy zewnętrznej, a przedstawiciel pracodawcy udostępnia ogłoszenie” – informuje przewodniczący.
Odpowiedź z firmy Paroc wpłynęła do nas po 40 dniach. W przesłanym zapytaniu prasowym zapytaliśmy o to, czy prawdą jest zwolnienie kilkudziesięciu pracowników, powody takich decyzji, rzekome „zastępowanie” pracowników Paroc Polska pracownikami firmy zewnętrznej oraz czy działania te były konsultowane z przedstawicielami związków. Poniżej treść odpowiedzi, jaką otrzymaliśmy wczoraj (7 października):
„Szanowni Państwo. W reakcji na stale utrzymujący się niski popyt rynkowy oraz dalsze perspektywy, zakład Owens Corning Paroc Polska dostosowuje poziom zatrudnienia do potrzeb. Do tej pory pogarszająca się sytuacja rynkowa nie miała wpływu na poziom zatrudnienia. Spółka podjęła wszelkie środki, aby zapobiec jakimkolwiek redukcjom, jednakże działania te przestały być wystarczające. Nadal zobowiązujemy się do wspierania naszych pracowników i będziemy poszukiwać wszystkich dostępnych opcji, aby złagodzić wpływ tych zmian. Ponad to spółka nie przekazuje w tej chwili żadnych dalszych komentarzy” – poinformował nas Krzysztof Iwański, kierownik działu HR firmy Paroc Polska.
I bardzo dobrze. Taka forma zatrudnienia powinna zniknąć raz na zawsze. Umowy zlecenia również. Każdy kto pracuje powinien mieć możliwość wzięcia urlopu płatnego i mieć możliwość stabilizacji. Nie tylko pracować wtedy kiedy jest firmie tak dużej potrzebny. To jest wykorzystywanie ludzi a niby żyjemy w kraju unijnym takim rozwiniętym i wrażliwym na wyzysk
Ci którzy są zwalniani a głosowali na uśmiechniętą Polskę mam nadzieję że się nadal uśmiechają. To są właśnie efekty destrukcyjnej polityki waszej koalicji. Gospodarka pada na ryj to i zbytu nie ma. Donaldinio podpisał papiery na przyjmowanie patoucho dźców którzy będą zastępować ” droższych” pracowników Rzeczpospolitej Polski. Oby ten zakład nie ogłosił upadłości i nie przeprowadził masowych zwolnień.Uśmiecha się, a w zasadzie śmieje się z was cała ta koalicja z donaldiniem na czele. Ale was załatwił. Osiem lat jego rozwalania Polski nic wam nie mówiło ? Teraz kończy to co wtedy rozpoczął. Najważniejsze że Ja wam Tuska nie wybierałem. Brawo. Uśmiechać się , uśmiechać. Polacy, oczywiście co niektórzy lubią być oklamywani. Jeden konkret na sto dni – rozpieprzyc Polskę od środka. Niestety to mu wychodzi koncertowo. Mistrz w swoim fachu. Jeszcze raz brawo i uśmiechać się i to mocno. Przecież nic się nie dzieje.
Wiem że elektoratu co ogląda nałogowo TVRebublika to normalne że obwinia się za wszystko Tuska więc czekałem aż jakiś profesor otworzy swe usta. Na zdrową logikę pomyśl dlaczego gospodarka jest w takim stanie.. Może te wszystkie wille plus i inne machlojki też w tym pomogły ? Nie jestem fanem Tuska ani całej tej koalicji ale szczerze też gardzę takimi ludźmi co odrazu krzyczą że to wina Tuska.. Tusk i PiS są tak samo odpowiedzialni za rozpad tego państwa czy się komuś to podoba czy nie ale taka jest prawda.
Owszem, jak się wniknie w temat głębiej to nawet nie tyle wydaje mi się co raczej jestem pewien że obydwie te partie grają do tej samej bramki. Za sznurki pociąga ktoś znacznie większy i oczywiście wyżej. Te partie są tylko wykonawcami odgórnych poleceń. I wcale nie mam na myśli germanców.
ale wam ten pis wode z mozgu zrobil jak ja bym zaj…ł 1 albo 2 banki to bym grał ze wszystko jest polityczne i ze sądy sa nielegalne a wy co byscie zrobili jak byscie zaj…li po bance z budżetu ? tak samo czy poszli byscie do prokuratury jak wzywaja ? – to macie odpowiedz czemu tak sie dzieje – kurtyna
Też mam burmistrza, który jest kolejarzem i wie, że wagon bez pantografu nieodjedzie.
Weź wyjdz do ludzi albo wyjedz poza Trzemeszno chociaz na chwile i zobacz jak swiat dookoła wygląda 🙂 Bardzo dużo firm funkcjonuje juz tak 10 – 15 lat, a Ty bredisz głupoty jakby outsourcing pracownikow dopiero wymyslono, bo Tusk do wladzy doszedl 🤦♂️😂
Nie wiem czy wiesz ale przez poprzednie 8 lat rządził PiS 😉😉Co zrobił, żeby taki sposób zatrudniania zlikwidować? Chyba nic. A co zrobił Duda z Solidarności? Chyba nic. No to uśmiechaj się do swoich idoli bo dbali o Polaków aż miło był😉😉😉😀😀😀
przyjeżdża goguś pod krawatem autem jak ta lala i w lewej kieszeni ma pieczątkę firmy X a w drugiej kieszeni pieczatke firmy Y i tym sposobem pracownik tymczasowy jest pracownikiem tymczasowym zmienijącymtylko firmy a nigdy pracownikiem na stale haha
problem pracownika tymczasowego jest taki ze olewa jakość bo dzis pracuje tu a za miesiacmoze nie pracowac sam tak robilem a czypotem reklamacje będą to malo nas to obchodzilo , jak majster nie patrzył to omijalo sie technologie i szlo sie na skróty zeby 2 x tych czynnosci nie robić
W punkt. Cwaniactwo
Otwórz swoją fabrykę i zatrudniaj na swoich zasadach.
Zasady zatrudniania powinny być regulowane przez kodeks pracy który powinien przejąć lifting i być atrakcyjny dla zatrudnionego. Jak w przeciwnym razie ma wzrosnąć wskaźnik demograficzny czy jakość życia? Firma powinna mieć obowiązki i kontrole beż śmieciowek bez umow tymczasowych tylko umowy jak kiedyś były miesiąc trzy rok i na stałe. Człowiek nie żyje po to żeby j…c na jakąś firmę i płacić za „ekologie” przez takie firmy. Azbest dym
Tam się dostac to prędzej dostaniesz się do kancelari prezydenta
Jest tyle łazików co nic nie robią ,a siedzą całymi rodzinami , wszystko w biurach ,na działach Poszukajcie jakie nazwiska się pojawiają .po drugie tu jest Polska piszemy po polsku, nie po angielsku….. 😉
Słuszna uwaga skoro tak produkcja zamówienia siadły po.co nam tyle ludzi w biurach skoro na końcu i tak tracimy rynki przez ich nieudolność… kontrola jakości to dział z papieru nikt nie wyjdzie na produkcję się zainteresować wyrobem wszystko zrzucają na produkcję
Nie Bać Tuska
Najlepiej widzieć błędy wszystkich dookoła ale swoich nie zauważać.
To to już jest, jak się tylko siedzi z tyłkiem na krześle przy maszynie i się nic nie robi .
Otuliny i wiredki siedzita tylko i nic nie robita.
Kiedyś za młodego pracowałem w Izopolu trzy miesiące. Przyjęli mnie na sezon, później się mnie pozbyli. Z tego zakładu zapamiętałam jedno jak się przyjmowałem. Cały tydzień biegałem od pokoju do pokoju żeby pani jedna czy druga walnęła podpis na karcie przyjęcia do zakładu. W każdym pokoju siedziały po trzy babki na przestrzeni coś około cztery, pięć metrów na pięć. Raz nie było pani Hani, w innym pani Ani itp. itd. To była masakra. Widzę że nic się nie zmieniło. Biuro rządzi, robi to tylko robol. Pamiętam też wtedy że przynajmniej połowa biurowych nigdy nie była na linii produkcyjnej. Oni wiedzieli że coś tam się produkuje, wygląda to jak wata cukrowa tylko że jest zielona. W końcu musieli koło tego przejść jak musieli iść do pracy. Zygmunt Solorz jak już kupił Plusa wchodząc do biura zaraz po dzień dobry powiedział, cytuję – ” dużo was tutaj ” . Co było dalej ? Ano 70 procent biurowych wyleciało na bruk. Pamiętam słowa mojego kolegi który pracował u takiego jednego w Trzemesznie, gdzie przyszedł po czasie wypłacania wypłaty. Wypłata była tam w ten i w ten dzień i był to dzień swiętszy od każdego dnia świętego. Jak usłyszał że kolega jeszcze nie dostał wypłaty a minęło trzy czy cztery dni to ten jego szef dostał takiej furii że aż strach. Opieprz dostała i to konkretny siedząca w biurze każda osoba. Powiedział że ich zwolni na zbity pysk jeśli jeszcze raz się to powtórzy. Dla niego ten zwykły, szary pracownik to był jak sztabka złota. Powiedział że dzięki tym zwykłym , szarym pracownikom ta firma funkcjonuje, bo to oni wypracowują zysk. Oczywiście ci w biurze też są potrzebni. Jednak nie powinni być lepiej traktowani. Każdy zawód , każdy człowiek wykonujący jakąkolwiek pracę jest potrzebny, tylko że niestety co niektórzy uważają się za lepszych. To że ktoś tam nosi gacie od Gucciego nie znaczy że jest lepszy. Lepszy , czyli jaki ? Jak mi ktoś to rozsądnie wytłumaczy to chętnie go wysłucham. Miłego dnia życzę wszystkim.
To sam zresztą wielcy związkowcy z zarządu.
Ciągle tylko dni związkowe wybieracie a robić się nie chce .
Ale już pieniążki za to wołać to pierwsi. Cwaniacy.
Oj tam się firmą zewnętrzną przejmujecie jutro burgera od szefa dostaniecie za uznanie, za wasz wkład i poświęcenie dla pracy… jak chińczyk za miskę ryżu pracuję tak wy za burgera bo to w końcu amerykańska korporacja…
Chociaż się łaziki najedzą co połowę czasu pracy spędzają w restauracji przy zakładzie lub na papierosku przed portiernią, a wy zasuwajcie i się bójcie o swoje stanowiska bo was zastąpią firmą zewnętrzną, a piesków nie zwolnią bo oni potrzebni…
Piotr Duda miał zlikwidować umowy śmieciowe ,i co ?
Stare zdjęcie. Cembritu już nie ma.
Związki to pikuś ale buractwo bez wiedzy, umiejętności i wyksztalcenia na stanowiskach koordynatorów od czegoś tam analizator( co wysłowić się nie umie) czy lider liderów to dopiero porażka. Zakład upada i to szybko! Szukają oszczędności hmm.. kiedyś jeden kadrowiec teraz chyba ze trzech (oszczędności!), kiedyś pani naliczała wypłaty teraz firma X za cenę YYYY( oszczędnośc),. Można by wiele wskazać „oszczędności „”. Do tego atmosfera że srać się chce na widok niektórych i nagonka ( nie naskarzysz na kolegę to do zwolnienia a jak nie bijesz brawo to znaczy że kopiesz do innej bramki. No ale Paroc to nie wszystko! pozdrawiam super kierownicrwo TI
ty łobuzie jeden juz ja cie wyhacze na hali ! jak tylko z telefonem cie zobacze to zawijasz sie !
Ty mnie na hali a ja ciebie w ciemnej uliczce🤣🤣🤣, a tak na poważnie to zastanawiam się jak takie oszołomy żyją w rodzinie ( no synek musisz podpier..c zeby plusy lapac jak tata to robi). Gdzie tu honor i i inteligencja? Kiedyś byli normalni szło pogadać, pośmiać się, a teraz jak wyczlapali się z kolan spod biurka „wlasciciela” to w głowie sraczka. Maszyną dobrze nie jechali a teraz cwaniaki BDA? dlaczego tak mało? Musisz 10000 tagów bo jak nie to 5x dlaczego. Ale najlepsze to krytyki i rysowanie… 🤣🤣🤣🤣🤣🤣.
a ty smoku leżysz i robisz pod siebie ! zobaczymy jutro w robocie !
Zwalniać nierobów i likwidować układy rodzine.tylko zaczol bym od biurowca a nie pracowników
Kobiety zatrudnione na lini produkcyjnej lepiej sobie radzom od tych obibokow chlopow:).nie pracuje tam ale znam ludzi ktuzy tam pracuja znawcy wszystkoiego miszcze budowlanki.typowe krowy kture dużo ryczom a mało mleka dajom.zapraszam na swoje to sie oczy nierobom otwozon obiboki i penery a kobietki na lini ich przeskakujom dwa razy i kto ma jaja najlepiej nazekac i w h…uja walic;);););(;)
Przeproś się ze słownikiem, usuń komentarz i się nie ośmieszaj. Przedsiębiorco od siedmiu boleści.
Matko słownik sobie kup bo oczy bolą 😱
A ja zapraszam do Szkoły podstawowej
A może by tak zainteresować się sztucznymi stanowiskami (karierowiczami) typu koordynatorzy? Zatrudnionymi po rodzinnych układach, którzy za 100zl są w stanie własną rodzinę podpier…? 😉
Podszywają się dalej pisowski trolu i patrz jak będziemy dziadostwo pisowskie zamykac
Tepe korpo szczury nie podoba sie to do lidla:) na kase:):)
Mi sie praca nie podobala to sie zwolnilem. A wy zwiazkami sie zasłaniacie.narud bez chonoru i nierobów:)niestety a zeby wam te 800 plus zabrali nygusy parokowskie :):):):):)
Takiego analfabety, to i tak by długo tam nie trzymali . Podpisujesz się pewnie krzyżykami albo gwiazdkami . Typowy wyborca KO.
Módlcie się lepiej żeby paroc nie poszedł z torbami bo 80% trzemeszna i okolic w raz z rolasami którzy zajmują tylko miejsca pracy dla innych mając swoje hektary pójdzie pod most 🤣 rynsztok, paroc od lat bierze ludzi na tzw wakacje a później ich się pozbywa i jakoś nikt tym się nie przejmował, a teraz wielce płacz że firma szuka oszczędności, piszecie ze fachowcy itd a żaden z was nie miał pojęcia o produkcji jak zaczynaliście pracę, co drugi bierze lewe l4 raz w miesiącu, narażając firmę na koszty ale to was trzeba szanować i o was dbać 😅 jesteście poprostu śmieszni, układy układziki są w każdym miejscu od małych firm poprzez duże firmy jak paroc bridgestone VW etc. Kończąc na spółkach skarbu państwa i ministerstwach, krótko mówiąc radzę zamknąć te krzywe ryje i zapier…. w pracy bo skończycie na bruku, a wasze domy w kredycie na olx 🤣🤣
oooo kierownictwo zaczelo pisac na forum widze
Święta prawda.
To wszystko nie od dziś się dzieje
Będzie płacz lament i zgrzytanie zębów
Bo tak dobrze niestety już nigdzie nie będzie
Ale przecież Paroc nikogo nie zwolnił ludzie sami się zwalniają dostają ultimatum
Wywalili kilka osób z pismem o likwidacji stanowiska i po 2 tyg ludzie obsługiwali te stanowisko i się go uczyli 🤡
ale juz za tansze pinĘdze ! panie !