Rozmowy “gmina – Paroc”

0 Flares Facebook 0 Google+ 0 Filament.io 0 Flares ×

W listopadowym artykule pt. „Czy Paroc postawi na Trzemeszno?” informowaliśmy o zamiarach tej firmy dotyczących rozbudowy zakładu o kolejną linię technologiczną. Korzyścią dla gminy miało być 50 nowych miejsc pracy oraz wzrost dochodów.

Firma zwróciła się wówczac o rozważenie zastosowania ulgi w podatku od nieruchomości w związku z planowaną inwestycją.

Od tego czasu w sprawie zapadła cisza. Dopiero w ubiegły poniedziałek – 30 stycznia – doszło do rozmów kierownictwa zakładu z władzami gminy. Ze strony “Paroc-a” uczestniczył w nich dyrektor finansowy  Tomasz Smoliński, gminę reprezentowali Burmistrz Krzysztof Dereziński i przewodniczący Rady Miejskiej Sławomir Peno. Obecny był także asystent burmistrza Michał Michalak.

Burmistrz poinformował nas, że tym razem nie rozmawiano na temat ulgi podatkowej. “Paroc” zainteresowany jest obecnie skorzystaniem z preferencji w ramach podstrefy ekonomicznej i głównie tego tematu dotyczyła rozmowa. Wprawdzie w sąsiedztwie zakładu znajduje się teren przeznaczony pod budownictwo przemysłowe (wzdłuż drogi krajowej w stronę Rudek), jednak planowanie w tym miejscu inwestycji mogłoby się wiązać z długimi procedurami.

W związku z powyższym, nowa linia powstanie najprawdopodobniej na terenie należącym do zakładu od strony ulicy Fabrycznej. Bliższe szczegóły mają być określone w piśmie, jakie zakład prześle do gminy.

Przewodniczący poruszył także temat zarobków pracowników firmy. „Zwróciłem uwagę na niskie płace, szczególnie pracowników produkcyjnych i życzyłem zarówno zarządowi – jak i załodze – powodzenia w negocjacjach, które odbywały się w tym samym czasie na terenie firmy” – poinformował S. Peno.

45 Komentarze do Rozmowy “gmina – Paroc”

ogloszenia
  1. Pracownik pisze:

    Najpierw niech zaczna normlanie placic 2 tys za 4brygadowke to smiech …. nie znam mlodego ktory nie stara sie o wv. wielu juz sie dostalo i czeka tylko na telefon .

  2. x pisze:

    50 MIEJSC PRACY ZA ILE SMIESZNE 2 TYSIACE COS TU JEST CHORE CHYBA SYSTEM NIE DZIALA.

  3. mieszkaniec pisze:

    Pytanie do firmy Paroc.
    Rzeczywiście płacicie tak mało za pracę w systemie 4-brygadowym?

  4. Poirytowany pisze:

    Śmiech , śmiech i jeszcze raz śmiech. Straszą nas ,że muszą przemyśleć inwestycje a z drugiej strony prowadzą rozmowy z władzami gminy. Serio mają nas za imbecyli … Oj Panie Topi grabisz sobie Pan.

    • MaciejW. pisze:

      No niestety tutaj leży sedno problemu, nasze obiekcje wobec Zarządu nie dotyczą tylko kwestii wynagradzania ale sposobu komunikowania się z nami – bo wnioski jakie Pan wysunął są jak najbardziej słuszne … Problemem jest czy załoga będzie dalej pozwalała na taką jakość komunikacji na linii – pracodawca – pracownik … Fakt, że taka jest rola taniej siły roboczej, choć godność ludzka jest niepoliczalna … Może czas twardo się policzyć …

      • Poirytowany pisze:

        Co tak naprawde może zrobić załoga… Stanąć piecem? odpada.

        • pracownik pisze:

          Wystarczy produkować zgodnie z procedurami, bezpiecznie… a co do postoju linii wszystkow swoim czasie do wakacji będzie wiadomo czy linia stałą czy nie

  5. Prosty człowiek pisze:

    Nowa linia ok ale kto tam będzie pracować? Może Państwo Dyrektorzy z Panią Z…… dorobią sobie do swych malutkich pensji.

  6. on pisze:

    Negocjacje i po negocjacjach

  7. Pracownik pisze:

    Szanowni panstwo. O tym ze linia ma być wiadomo juz od dawna. O tym ze będzie w Trzemesznie na pewno od pół roku może dłużej. Nasuwa się jedno zasadnicze pytanie : skąd Paroc weźmie pracowników nowych do pracy skoro starych i doświadczonych nie potrafi w odpowiedni sposób zmotywować i zachęcić do pracy.
    To że jest źle wiadomo. Wypłaty stoją w miejscach. Mobbing stosowany przez brygadzistow i kierownictwo produkcji. Wyzwiska i poniżanie. Faworyzacja swoich ulubieńców ( brygady z.z i tym podobne), dawanie podwyżek indywidualnych swoim pupilom- to nie zachęca. To odstrasza od Paroca.Szefowie zakładów to widzą i nie reagują. Liczą się słupki. To jest najważniejsze.
    Pozdrawiam.

  8. Pracownik produkcji pisze:

    My zwykli pracownicy produkcji nie chcemy wiele. Chcemy godnie zarabiać za prace w tym zakładzie. Wielu z nas pracuje tam kilkanaście jak i kilkadziesiąt lat za 17-22 zł na godzine, młodsi pracownicy jeszcze mniej . Chcemy aby kierownictwo okazało nam odrobine szacunku a nie próbowało nas zrobić kolejny raz w ch…a. Praca jest bardzo wymagająca ze względu na warunki, ilość produktów, wełna jest bardzo niewdziecznym produktem. Ci co choć raz pracowali w komorze filtracyjnej we wszechobecnym syfie i po ciemku z limitem czasu na wykonanie zadania lub w rurociągu dymowym wiedzą jak jest. Zwykły dzień produkcyjny to zazwyczaj minimum 10 zmian asortymentu a na L4 bywa i 30. Operatorzy każdego dnia stają na głowie by dać radę, i odziwo dają radę skoro jesteśmy najlepszym zakładem w grupie Paroc. Chcemy szacunku bo robimy świetną robotę a dla nas szacunek to godna wypłata przynoszona do domu, każdy z nas chce zapewnić uśmiech na twarzy swoim dzieciakom ale Panowie Kierownicy za 2000zł się poprostu NIE DA.Pracuję tutaj prawie 20 lat i lubię tą pracę ale coraz bardziej myślę o zmianie pracodawcy. Nikt z nas nie wymaga wiele ale do pracy przychodzi się aby zarobić pieniądze a u nas to bardziej jałmużna.

    • Anonim pisze:

      22 zł. za godzinę to masz za mało twoim zdaniem,przy ocieplaniu budynków i na wysokościach mają po 15 zł.i dojeżdżają do poznania. Mam wrażenie że nie wiesz co to jest ciężka praca za małe pieniądze.

      • Kierownik II pisze:

        Ty wez sie za robote a nie wypisujesz bzdury. Jak sie nie podoba to wez idz do VW. A niech tylko zobacze ze w pracy znowu z tel. lazisz w telekomunikacji pracujesz czy na produkcji ????????

    • Poirytowany pisze:

      17zł/h?Ha ha chciałoby się tyle mieć

  9. hahahahahahahah szanta-SZyści pisze:

    no uwazajcie bo nie rozwina linii zeby placic po 2 klocki :) to BiedRA placi wiecej kasjerowi :)
    pokulałem sie ze smiechu normalnie :)

  10. 44 pisze:

    Nie ma co się łudzić jak dadzą podwyżkę to ile 10gr. może 20gr.szkoda czas marnować na tyranie w tej firmie.Jak tyrać to za lepsze pieniądze np. w VV.I co z tego że nie na miejscu wystarczy się rozejrzeć ile ludzi dojeżdża do innych firm.Odwagi.

  11. Anonim pisze:

    A może redaktor daj do wiadomości o kolejnym wypadku w Lulkowie
    .

  12. Były Mieszkaniec Bloków pisze:

    “Pracuje tutaj 20 lat i myśle o zmianie pracodawcy “… to zmieniaj a nie beczysz! Taka wielka firma jak PAROC to ma gdzieś takich płaczków jak ty. Jeżeli chcecie coś osiągnąć to musicie firmę przygnieść do ściany!!! Panowie tylko STRAJK GENERALNY bez tego nic nie osiągniecie. A i było by trzeba zmienić przewodniczącego na bardziej kogoś energicznego bo ten co jest teraz to nic nie działa i przez to macie zarobki takie jakie macie .

    • Loża Szyderców pisze:

      haha 20 lat juz mysli :) kolejne 20 lat i na emeryturke :) pozniej na emerytce tez bedzie myslal 😛 wez sie chlopie do roboty a myslenie zostaw kierownikowi ;p

  13. Wynies kibel pisze:

    Krzysiu POWIEDZ IM aby biedni reczniacy zarabiali wkoncu godnie w tym Paprocu!!!

  14. trzemesznianin54 pisze:

    czytajac te wszyskie komentarze mozna wysnuc jeden wniosek ——- przewracam sie wam w głowie chcac 22 PLN na godzine
    zawsze jak nie pasuje mozna zmienic pracodawce
    zobaczymy czy nastepny zagwarantuje wam darmowe posiłki kawe kiedy chcecie super socjal
    a po drugie poco macie waszych przedstawicieli w postaci zwiazków zawodowych
    moge waszym zwiazkowcam podpowiedziec co maja zrobic

  15. do trzemesznianin54 pisze:

    Po 1 primo 22 zlote brutto(h) to nie to samo co netto
    Po 2 ultimo niech ta miche i termosy sobie zabiora.Wolalbym zapierdzielac 8h bez tej kawy,ale za godne pienidze.
    Czasy wyzysku sie skonczyly,kto byl na spotkaniu ten wie jaki firma ma obroty

  16. gg pisze:

    Związki bez członków nie wiele mogą,Aby wymagać od związków trzeba do nich należeć.Ile procent z Was należy do związków?

  17. on pisze:

    Zapisujmy sie do związków. Firma na to patrzy…

    • pracownik pisze:

      Tak. Tak. Właśnie na to wielki czas. To jest teraz najważniejsze, to jest wsparcie dla tych co w imieniu wszystkich walczą i nadstawiają głowy, bo tak trzeba.

  18. tomek pisze:

    Pracownicy nie dajcie sie dymac!Ludzie,albo podludzie z zarzadu zarabiaja po 20k brutto/msc plus
    Samochod i etc.Tylko za to,zebysmy pracowali za miche ryzu.Obroty firmy sa przekur.azajebiste,a Oni i Ona pieprza na spotkaniu famazony i zganiaja wine na Zwiazki.Proponuje Strajk Wloski.bonus i tak jest ch….. wiec nawet najwieksi chapacze nie straca,nawet na TI,gdzie kiedys byly pienadze do wyciagniecia(za starego szefa)bo to co teraz wprowadzili to porazka.
    Janek jestesmy z Toba,WALCZ o Nasz lepszy byt
    19lat dymania wystarczy

  19. tomek pisze:

    Prawie 20 lat dymania Nas Pracownikow chyba wystarczy,zeby ludzie otworzyli oczy?

  20. tomek pisze:

    Redaktor ma zakaz publikowania komentarzy

  21. Pracownik TI pisze:

    a mi sie podoba, ja tam jestem zadowolony, prace zaczynam od kawy czyli prawie jak w biurze nic zmieniac nie trzeba jedynie tylko siku czesciej bym chcial wwyjsc a tak to ok -polecam !

  22. xyz pisze:

    do pracownik TI
    pewnie jakis “młody Azjata” jesteś.

  23. ja pisze:

    Azjata i kosmita. Oj pozmienialo sir ns ti pozmienialo

  24. mieszkaniec pisze:

    Wydaje mi się ze budowa czy ocieplenie budynku to nie praca jak w parocu. Na budowie pracujesz 18/20 dni w miesiącu co najmniej. A pracownicy w parocu mają swoje normy. Więc nie p…..l że 22 zl na godzinę to az tak zajebiście dużo.

  25. Pracownik pisze:

    Dopoki wszyscy nie znajdziemy swoich jaj to mozemy pomarzyc o podwyzkach.
    Nikogo nie interesuje nasz los, jezeli sami o niego nie zadbamy to nikt nawet na nas nie spojrzy.
    Nie widzicie, ze zarzad ciagle bada do jakiego poziomu moze dojsc?

    • MaciejW. pisze:

      Panie Pracowniku, ma Pan pełną słuszność co do analizy relacji pracownicy – pracodawca – zawsze tak wyglądają – dlatego tak ważnymi są osoby, które reprezentują nas – szeregowych członków przed Zarządem firmy …

      Obecna sytuacja makroekonomiczna, rynku pracy oraz samego naszego statusu – czyli Paroc Polska w grupie Paroc są najbardziej korzystnymi z możliwych … Pracodawca ma multum instrumentów by od nas wymagać, ale one są kompletnie równo ważne z naszymi instrumentami !!

      Jedyne co nam pozostaje jako szeregowym pracownikom to się zjednoczyć, dać świadectwo minimalnej odwagi ( znaleźć swoje jaja, a wierzę, że 90 % załogi ma je na miejscu ) i wymagać od ZZ by zaczęły działać PROFESJONALNIE – wtedy Zarząd zderzy się z ścianą z jaką jeszcze nie miał do czynienia … No i może zacznie traktować nas z należytym szacunkiem jako ludzi, którzy budują tą firmę tak samo jak oni – czyli będziemy wreszcie rozmawiać jak równy z równym …

  26. tomek pisze:

    Laksa na prezesa!

  27. pracownik pisze:

    Panowie czas wielki sie zjednoczyć i “iść po swoje” !

    • stary pracownik pisze:

      Tak, tak. Zjednoczyć się i wstępować do NSZZ Solidarność 80. Przestać się bać i nie donosić jeden na drugiego.
      I konsekwentnie, ale zdecydowanie i rozważnie cisnąć i jeszcze raz cisnąć na wszelkie sposoby.

  28. tomek pisze:

    Taka jest mentalnosc Polakow(narzekac,plakac i nic nie robic).Ciezko jednemu czy drugiemu zapisac sie do Zwiazkow,ale szczekac i piermandolic na boku to latwo?

  29. anonim pisze:

    Spółka Energa została już oficjalnie zawierzona Bożej Opatrzności. To dobry przykład także dla Paroca. Nie tylko kasa w życiu się liczy.

  30. MaciejW. pisze:

    Nie pozostaje nam nic innego jak wziąć sprawy w swoje ręce:

    http://x3.wykop.pl/cdn/c3201142/comment_uGWyqCbyHDiMXHML5dwMrsG50qxonGnt.gif

    :-)

  31. stary pracownik pisze:

    Tak się już dzieje, a czas niesie wiele niespodzianek. Bardzo różnych.

  32. nowy pisze:

    widzicie nei warto było brać ich propozycji. dostaliśmy 2,5zl/h podwyżki za podpisanie umowy, teraz mam więcej niż koleś co 11 lat pracuje. ha ha

  33. stary pracownik pisze:

    I bardzo dobrze. Teraz my pójdziemy po swoje.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

Powered by WordPress | Designed by: SEO Consultant | Thanks to los angeles seo, seo jobs and denver colorado