Strona główna Różne Informacja zarządu Paroc Polska

Informacja zarządu Paroc Polska

11336
83

Wczoraj – w godzinach wieczornych – otrzymaliśmy informację zarządu Paroc Polska, dotyczącą negocjacji firmy z przedstawicielami załogi.

Publikujemy ją w całości poniżej:

Szanowna Redakcjo,

chcielibyśmy poinformować, że w dniu 8 lutego 2019 roku doszło do spotkania między Zarządem Paroc Polska a OPZZ Konfederacja Pracy oraz Solidarność 80, które niestety nie przyniosło pozytywnych rozstrzygnięć.

OPZZ Konfederacja Pracy oraz Solidarność 80 nie zgodziły się na przyjęcie nowego sposobu naliczania premii produkcyjnej mimo, że zaproponowany nowy system naliczania tej premii został zmieniony w sposób zgodny z sugestiami pracowników i związków zawodowych.

OPZZ Konfederacja Pracy oraz Solidarność 80 odrzuciły także możliwość rozłożenia podwyżki w żądanej kwocie na okres kilku lat, mimo tego iż podczas dzisiejszego spotkania była przygotowana jasna deklaracja ze strony Zarządu, że analogicznie do sytuacji w roku 2014 roku, taki poziom podwyżek wynagrodzenia jest możliwy, ale rozłożony na okres kilku lat.

Jednocześnie chcielibyśmy podkreślić, że dzięki prowadzonym inwestycjom pieniądze wypracowane w Trzemesznie nie są przekazywane poza granice kraju, ale są reinwestowane przyczyniając się do rozwoju miasta i stabilizacji sytuacji Zakładu, w tym bezpieczeństwa zatrudnienia w bliższej i dalszej przyszłości.

Oczywiście prowadzone inwestycje nie wykluczają podwyżek, ale aby osiągnąć oczekiwany przez pracowników pułap bez negatywnego wpływu na stabilność kondycji finansowej zakładu wymagają dodatkowego czasu.

Ze względu na trwające rozmowy i szacunek dla pracowników, szczegółowe informacje chcielibyśmy przekazywać naszym pracownikom podczas bezpośrednich spotkań.

Zarząd Paroc Polska

Stanowisko związków zawodowych opublikujemy po jego otrzymaniu.

83 KOMENTARZE

  1. Tak rozłożone na kilka lat zabrane jubilatki pomijana inflacja i że co pieniądze zostają w gminie dobry żart przypominam zwrot podatku i prośba o strefę ekonomiczną o obniżenie podatku . Czy oni naprawdę mają nas za idiotow czas na pikiete i strajk

  2. Przecież pan M wyraźnie powiedział „Zero podwyżek dla pracowników fizycznych” a tu teraz oni kłamią że coś proponowali jesteście żałośni

  3. Popatrzcie tez na firme podwykonawcza ktora u was pracuje, mowa tu o firmie Izotrans. Jest daleko w tyle za wami z wynagrodzeniami , ale wiem zaraz bedzie pełno komentarzy w stylu ” co wy sie na wózkach narobicie”. Kazdego kto tak mysli chcialbym zobaczyc choc jedna zmiane na wózku. Ale nikogo to nie obchodzi ze na hali przekraczana jest kilkakrotnie dozwolona predkosc i ze nie raz zanosimy sniadania do domu bo niema kiedy zjesc. Pracy coraz wiecej, lin coraz wiecej, magazyny coraz dalej a wozkow coraz mniej. Ale Izotrans caly czas sciemnia tak wlasnie mysli o nas zarzad Paroca z pozdrowieniami dla pana kierownika TI i jego przydupasów.

  4. Marna prowokacja.. Niech robią tak dalej, obecnie są w trakcie bardzo dużych inwestycji, ciekawe czy im się zwrócą gdzy wiarygodność i renoma zakładu zaczną podupadać.. Młodzi przychodzą i odchodzą po tygodniu a wakacje się zbliżają 🙂

  5. Szanowny s……..u dyrektorze proszę się nie ośmieszac, robisz z ludzi debili myślisz że nikt nie zna się na pieniądzach? Wszyscy bardzo dobrze wiedzą że nie przyszedł es do Trzemeszna Dawać, a zabierac. Powodzenia z budową nowej linii, zastanawiam się tylko kto przyjdzie pracować za 2300 zł na rękę w tym syfie. Nie pozdrawiam.

    • Na jakiej podstawie tak uwazasz.. czy moze jesteś…. Jarek.. znamy się mało i opowiem kilka słów o sobie……

      Jak masz na imię Michał… Andrzej…

      Poprostu się przedstaw, Bedzie łatwiej, bardziej wiarygodnie

  6. Pamiętajcie ze to my robimy brudna robotę . Nie szanujecie pracowników , chamskie teksty . I do pana M ., w biedronce na raty nie dają !!!
    Ps. Co do szukania oszczędności… zacznijcie od siebie !!!

  7. Na raty to sobie w Media ekspert można kupić. Ciekawe czy wełnę paroca można na raty kupić. Panowie i Panie. Strajk. To jest to co może nam pomóc.

  8. Na raty to sobie można telewizor kupić ciekawe czy firma prowadzi sprzedaż wełny ratalna skoro tak chciałaby sprawę załatwić żałosny obraz firmy

  9. A ja proponuję zabrać auta służbowe tym którzy używają ich do innych celów niż służbowo związki może zajmijcie się tym tematem Powodzenia

  10. Jesli chcą podjąć jakies krok odnośnie mobingu to proponuję usunac z zakladu Pana M bo to on go do nas sprowadzil wcześniej o mobingu to slyszelismy tylko w telewizji

  11. Cale zecie pokazuja nam slupki ze zapierdalamy za wszystkich ale pierdol nam o obawie spadku kondycji firmy tak samo jak jubilatki zabrali zeby poprawic kondycje financowa firmy to moze czas zebys cie poprawic kondycje fnansowa pracownikow a nie tylko swoja

  12. ZW spełnijcie wszystkie procedury krok po kroku i strajkujemy!!!(zero litości) Myślą, że na produkcji ludzie z ciemnogrodu pracują…

  13. Szkoda że nie przedstawiliście pracownikom prawdy z jakim uporem związki musiały egzekwować poprawę premi produkcyjnej. A co do żekomych podwyżek te 1,5 procent w skali roku to 40 groszy brutto na lata 2019 i2020 . Bez gwarancji dla każdego pracownika tylko dla wybranych. Ot cała prawda pokrutce , a biedny zarząd został tak nie sprawiedliwie osądzony przez te niedobre związki .

  14. Drodzy koledzy pikieta nie wiele pomoże A strajk kto załoga nie sądzę że ktoś się odważy zresztą po co tyle zachodu zamontowanych godzin na spotkaniach z zarządem A teraz pikieta po co są sprawdzone metody policjanci pielęgniarki lekarze nauczyciele sądy pikietowali strajkowali i co i nic ALE POSZLI NA L4 I OD RAZU SUKCES a wiec chcecie sukcesu czy lepiej anonimowo narzekać w szatni biurowcu itd

  15. Zapraszamy na produkcję. Nawet teraz. Remont L5. Zobaczycie godne warunki pracy, jak przyjemnie i ciepło w tych rurach i komorach. 99 % biurowych nie wie czym tak naprawdę jest praca tutaj na produkcji, nic nie widzieli. 800 zł podwyżki za takie warunki. To i tak jest mało…

  16. No dobra 77 wpisów narzekanie wpisy anonimowe to że tamto mobing płacę bo tamto siamto zgłosił ktoś mobing oficjalnie napisał pismo do przełożonego że prosi o podwyżkę odmówił pracy niezgodnej z bhp zgłosił do inspekcji pracy na co liczycie że BATMAN zrobi to za was ze ktos tylko kto Nagrał ktoś telefonem zrobił zdjęcia zrobìł cokolwiek pomijając narzekania narzekajcie dalej i zakładać homonta

  17. Szanowny Zarzadzie gdzie moje jubileuszówki, gdzie moje glupie bony na święta (60 zł zresztą ) a pieniądze za rok bez wypadku? Gdzie ta kasa? Pytam skoro takie propozycje ekstra składacie to dlaczego nikt nie chce sie na nie zgodzić. Chyba coś tutaj jest nie tak. A no właśnie my głupi robole nie potrafimy liczyć pieniedzy według was! Sorry ale tutaj się mylicie bedziemy walczyć o godne zycie nas I naszych rodzin! […] pana M I Widzmina!

  18. Słupki się liczą, nie pracownicy , i jeśli teraz z tym niczego nie zrobicie to na dobre zostaniecie z ręką w nocniku ,albo dostaniecie podwyżkę , albo poszukacie czegoś lepszego , albo będziecie tyrać za te śmieszne pieniądze .

  19. Z opowiastek wiele osób pracujących w Parocu wiem macie 13 , za wczasy na ą Święta czasami zwroty za kolonie dzieci , dobrze się powodzi a popatrz na firmy z Mogilna , oni nic nie mają żadnych 13 a o wczasach to zapomnij.,Jest ci żle zmień prace….

  20. A NAJSMIESZNIEJSZE JEST TO ZE POLAK TO PRACOWAC BEDZIE W NAJGORSZYCH WARUNKACH, W SZKODLIWYCH, W NIEBEZPIECZNYCH A JAK GO ZWOLNIA CZY JAK POJDZIE NA EMEYTURKE TO NIKT SIE NIM NIE ZAINTERESUJE ILE OSOB Z AZBESTOZA MUSIALO WALCZYC O TO CO IM SIE NALEZY NIKT IM NIE DAL NA TACY I NIE POWIEDZIAL „PROSZE NALEZY SIE TO PANU ZA PRACE W SZKODLIWYCH WARUNKACH” MUSIELI ADWOKATA BRAC, WYNIKI BADAN ROBIC DLATEGO W POLSCE SA TAKIE ZAKLADY A POLAK ZA 2-3 TYSOIA BEDZIE SZARPAL I NIE BEDZIE PATRZYL NA SWOJE ZDROWIE – TO CO PANOWIE ZACISNAC ZEBY I DO ROBOTY.

    A NAJLEPSZE JEST TO ZDANIE ZE NIKT NIE WYPROWADZA PIENIEDZY POZA PL. A TO W JAKIM CELU TEN ZAKLAD POWSTAL ? ZEBY CHARYTATYWNIE ROBIC ? KAZDA FIRMA JAKO CEL STAWIA WYPRACOWANEI ZYSKU A WLASCICIELEM NIE JEST POLAK TO PO CO KOMU FIRMA NIE PRZYNOSZACA ZYSKOW ?

    ZALOGA TO JEDNAK ŁYKA WSZYSTKO TAK SAMO JAK CI RADNI – A WYSTARCZY POMYSLEC PRZELICZYC I WYSTARCZY DO TEGO SZKOLA PODSTAWOWA A NIE ZADNE STUDIA

    POLICZCIE ILE KOSZTUJA LEKARZE, OPIEKA ZDROWOTNA I TERMINY OPERACJI ZA ROK ZA 2 LATA – GRATULACJE NAIWNOSC PODZIWIAM

  21. przestancie narzekac jak […] ze i tak nic nie wywalczymy , ze […] nam dadzom i czekacie tylko az za was ktos to załatwi tylko wejscie wkoncu swoj los w swoje rence i pokazcie panu M na co was stac i ze jestescie facetami ktorzy chca lepszego bytu dla swoich rodzin albo wyslijcie pod zaklad swoje zony to wam pewnie 100 razy szybciej pokazom jak sie walczy o swoje […]

  22. Słuchajcie mnie PAroc nie odpowiadał więc dałem wymówienie i teraz pracuje w innym miejscu i jestem bardzo zadowolony. Nikt Was nie trzyma droga wolna pracy jest wszędzie, ale jak chcecie mieć na miejscu to wasz problem i pozniej stekacie

  23. Mobbing u nas w zakładzie pracy jest. Ludzie chodzą chorzy do pracy bo się boją iść na chorobowe ponieważ boją się dostać wypowiedzenie. Strach pomyśleć co będzie dalej

  24. Komentarz do Regulaminu Premiowania.
    Nie ma najważniejszej rzeczy, mianowicie bazy do obliczania premii.
    Baza o której mowa to:
    – liczba minimalnej obsługi przy produkcji danego asortymentu
    – przelicznik parametru wydajności w stosunku do liczby pracowników obsługi linii dla danego asortymentu
    – parametr określający wydajność linii przy danym asortymencie przy minimalnej obsłudze.
    Tak więc dalej propozycja regulaminu premiowania jest nie do przyjęcia ponieważ nie zawiera podstawowych danych koniecznych do naliczania wysokości premii.
    Sytuacja ta umożliwia pracodawcy jednostronne manipulowanie całością premii poprzez zmienianie bazy do jej naliczania.
    Wszelkie regulaminy muszą być tak zredagowane aby jakiekolwiek zmiany mogły by być czynione poprzez ANEKSY obustronnie akceptowane poprzez podpisy.

  25. PRACOWAĆ SIĘ NIE PODOBA TO DO GONTEK ALBO AMAZONA !!! NIKT WAS NA SIŁĘ NIE TRZYMA !!!
    DYSKUTOWAĆ SIĘ ZACHCIEWA ? PAROC TO NIE POMOC SPOŁECZNA ANI WOŚP . CHCIELIŚCIE KAPITALIZMU TO MACIE !!! I DO ROBOTY !!!

  26. To się nazywa zakłamany zarząd. Podają nieprawdziwe informacje, próbują sie wybielić, na tym spotkaniu ze Zwiąkami Zawodowymi padły słowa ŻADNYCH PODWYZEK DLA PRACOWNIKOW FIZYCZNYCH ! w latach 2019 -2020 chcieli dać 1,5 ( ok o,40 pln brutto), niech nie ściemniają ze pieniadze sa reinwestowane i zostają w Trzemesznie, bo Trzemeszno utrzymuje cała grupe Paroc w Europie swoją tanią siłą roboczą ! Czas z tym skończyć, zaprosić wladze z USA na poważne rozmowy a nie rozmawiać z Panem m, ktory ma ludzi głęboko w d…ie. Do boju ZZ i pracownicy! Jeden za wszystkich , wszyscy za jednego!

  27. Rozumiem pracowników Paroca, że chcą podwyżki. A kto ich nie chce? Myślę, że Glapiński i jego asystentki również. Ale dlaczego pracownicy nie mogą zrozumieć jednej podstawowej kwestii? Otóż jest coś takiego jak rynek pracy. Tak samo jak rynek aut, rynek nieruchomości itp. Jeśli dany model auta sprzedaje sie np za 80000 złotych to dlaczego producent czy diler ma obniżyć cenę? Na pewno nie obniży. Jeśli pracownik pracuje za np. 3000 brutto to dlaczego pracodawca ma mu podnieść pensję? Dziś nie ma bezrobocia. Jest dużo pracy nawet dla osób bez wybitnych kwalifikacji. Wiele osób z Trzemeszna wybrało dojazdy. Mają więcej na rękę, ale na dojazdy tracą dodatkowe kilka godzin dziennie. Coś za coś. Ich wybór. Wy jednak wolicie prace na miejscu. To też zrozumiałe. To Wasz wybór. Ale nie zapominajcie, że póki pracodawca ma chętnych do pracy to nie podniesie zarobków. To tak trudno zrozumieć?

    • Popieram niezwiązkowiec jeżeli pracownicy nie zaczną sìę zwalniać to płacą nie drgnie nic 0.0 prawo rynku koniec kropka i nawet 20 prawników nic tu nie zmieni

      • Pańska wypowiedź nie ma nic wspólnego z realizmem.
        Jeżeli ludzie w naszej firmie nie będą normalnie wynagradzani to będą uciekali co zresztą już się dzieje a nastąpi w dużej skali niebawem.
        Pan nie rozumie jeden zasady właśnie rynkowej: Z niewolnika nie ma pracownika.
        Osoba niezadowolona z warunków płacy i pracy nigdy nie stworzy dochodu firmy.
        To nie jest już tak zwany REALNY SOCJALIZM, nie te czasy.

  28. Zgadzam się problem w tym że tych ludzi niema ci co przychodzą potrafią po jednym dniu odejść nie wspominając o zobaczenia przelewu

    • Jeśli ty nie masz wykształcenie to nie wytykaj tego innym, ja mam średnie i też jestem pracownikiem fizycznym są osoby z wykształceniem zawodowym i oni nie jednego wyuczonego inżyniera przewyższają swoją wiedzą o maszynach pamiętaj tytuły nie zrobią z ciebie specjalisty od wszystkiego… A tak ogólnie to każdy ma prawo do godnych warunków pracy i do godnego wynagrodzenia

  29. Generalnie 2018 był bardzo zły dla pracownika w Paroc.: zabrano nagrody jubileuszowe w zamian za w wielu przypadkach niekorzystną rekompensatę w wielu ratach, zabrano coroczne podwyżki indywidualne dla najlepszych pracowników, zabrano bony Sodexo na Święta Bożego Narodzenia. Panowie WiM: oto Waszą spuścizna po pierwszym pełnym roku „zarzadzania” kadrą. O zarzutach mobbingu na forum nie zapominając.

  30. Nie jestem pracownikiem Paroc ale z tego co słyszę od pracujących tam osób to poniekąd sami jesteście sobie winni. Zabierano Wam nagrody jubileuszowe to dlaczego się wtedy nie buntowaliście? Narzekacie na pensje ale to jest wolny rynek. Ktoś prowadzi firmę po to aby jak najwięcej zarobić. Ktoś Ci proponuje pracę za 3 tyś to albo ją przyjmujesz albo nie i idziesz pracować za 4 czy za 2,5 tyś. Dzisiaj to pracownik wybiera gdzie i za ile pracuje. Człowiek to taki dziwny typ że niby żyje w stadzie ale nie potrafi i nie chce się z tym stadem dogadać. Ilu pracowników w Paroc narzeka na pensję? 30,40,50,60 czy 90 procent załogi? Przyjmijmy że 40%. To niech te 40% się zmówi i albo podwyżka albo jutro składacie wymówienie. Nie zrobicie tego bo nie macie odwagi. Tutaj w komentarzach każdy krzyczy , ale ilu z Was odezwało się na spotkaniach a pracodawcą? Ilu z Was upomniało się na piśmie o swoje prawa? Postawcie się razem, jasno i stanowczo a osiągniecie swój cel. Z drugiej strony podwyżka o 800 neto to chyba trochę przesada. Te 800 zł rozłożone na powiedzmy 3 lata to jeszcze rozumiem ale 800 jednorazowo? No ale cóż, jest wolny rynek i macie prawo żądać co chcecie ale racjonalnie. Tak czy inaczej powodzenia Wam życzę.

  31. Hmm . I nagle chcą rozmawiać,przypadek ? Dostali przez głowę albo zbyt dużo brudu może wypłynąć na powierzchnie . Teraz to mogą sobie dzwonic na 0700 żeby sobie porozmawiac .

  32. Świniopas czytaliśmy to samo? Do mnie doleciało ze jakas propozycja od WiM była na stole a nasi twierdza ze jej nie było. To była czy nie? Coś mi tu śmierdzi

      • Wlasnie staram sie ogarnac. Widziales korespondecje? To ze zarzad robi pod siebie to pewne, ale dlaczego nasi twierdza ze nic nie byylo nic o 800 jak było to już nie ogarniam. Jak sie mamy trzymac razem jak tu kazdy jakieś lody kręci?

        • Zarzad prubuje nami manipulowac i widze ze chyba im to wychodzi. Byles kolego na spotkaniu w strazy? Jesli tak to przypomnij sobie co wszyscy powiedzielismy kiedy nasz prawnik zapytal o jaka kwote podwyzki walczyc. Wtedy z tego co pamietam wszyscy solidarnie odpowiedzielismy ze o te 800zl a jesli im sie nie podoba to niech daja 1000. A propozycje zarzadu co to podwyzek byly nawet w jednym artykule ujete. Mialy byc podwyzki indywidualne I mieli na to przeznaczyc 1.5% wiecej. Chcialbym tylko zaznaczyc kolego ze jesli pracujesz w parocu dosc dlugo to wiesz kto dostaje podwyzki indywidualne. No chyba ze nalezysz do grona pewnych osob to rzeczywiscie mozesz byc zbulwersowany. Pozdrawiam

  33. Zarząd kręci oklamuje zarząd ludzi nie szanuje. A jeżeli komuś się du.. a pali to bardzo dobrze walczyć rozmowy były olali nas teraz pikieta

  34. He, he czytam i widze ze jest parcie na zwarcie. I dobrze, tylko nie dajcie sie dymac takze prez zwiazki, bo wyglada ze wszystkiego nie mowia.

  35. Nic nie jest przez związki utajniane, odpowiadamy na wszelkie pytania a wiadomości są przekazywane na bieżąco.

  36. Zwiazkowiec to popatrz wyzej w komentarzahc. Jesli dobrze czytam co napisal Robocop to o 800 byla mowa. Wiec nie czaruj, bo zrobiliscie wrzute ze nic takiego nie bylo. Walczcie o swoje ale nie metodami zarzadu.

  37. Dla wszystkich, którzy piszą o Ukraińcach i chętnych do pracy to w zeszłym roku musieli podnieść stawkę na start o 4zł bo potrzebowali 30 ludzi a ledwo ukulali 15 z czego przyszło 10ciu + super świetne operatorki

  38. Pracowałem w Paroc 3 lata, stawka ok 19 zł brutto. Nie byłem zadowolony z zarobków więc… Zmieniłem pracę. Tak! Zmieniłem pracę! Nie marudzilem, że za mało płacą tylko się wynioslem. Zamiast marudzić i wylewac hektolitry łez, weźcie się za inna robotę.

  39. Bez przesady pracuje ok 2 lata i maszyny w firmie nie należą do zbyt skąplokowanych rolki łańcuchy wały produkujemy wyroby z wełny nie głowice nuklearne osoba która mnie.szkoloła podchodzi do sprawy jak by była chirurgiem A wstawia 20 parametrów do tego co jakiś czas się myli po kilku dniach szkolenia udawałem że nie rozumie bo Bystrzycy sìę tutaj nie toleruje . Na razie zostaje w firmie ale do zmiany podejścia zachęcam wszystkich

  40. X1chyba jesteś mułem że tak głupio pie,……..sz to po co robisz sam widzisz 2 lata pojmujesz maszynę to nie jest tak lekko zapraszamy na IB itp odbiór linia piec młynek zobaczymy za 21zl co lepsze

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here