Strona główna Różne Będzie strajk generalny

Będzie strajk generalny

5310
72

Załoga Paroc Polska opowiedziała się za strajkiem generalnym. Mimo znacznej absencji spowodowanej okresem urlopowym, związkom zawodowym udało się przeprowadzić ważne referendum strajkowe.

W referendum zagłosowało 485 osób, a więc 60,55 proc. załogi! Za przeprowadzeniem strajku generalnego opowiedziało się 472 osób, a więc 97,55 wszystkich głosujących. To jednoznaczny i miażdżący wynik. Daje nam to silny mandat do organizacji strajku generalnego. Gratulujemy całej załodze konsekwencji, siły i jedności – poinformowała Konfederacja Pracy Trzemeszno.

Jak się dowiedzieliśmy, dokładny termin strajku zostanie ustalony niebawem.

72 KOMENTARZE

  1. Strajk generalny wygląda inaczej niż ostrzegawczy. Pracownicy Ci co.maja zmianę muszą przyjść do pracy. Nie ważne czy bedzi trwał 5h,12h czy tydz. Oczywiście nie będziemy mieli za to placone. A co się wydarzy to zobaczymy. Tak naprawdę nikt nie chce tego strajku. Każdy z nas ma nadzieję że się strony dogadają. A jeśli dojdzie juz do strajku to będziemy mieli co robić. Zakład zmusza nas do rysowania swoich usprawnień, rozdają kredki więc zajęcie będzie.. Niech napiszą w ogłoszeniu jak wystawiają o pracę ze pracownik będzie musiał rysować,pisać Tagi itp … to co się zrobiło z tym zakładem w ciągu ostatnich 4 lat to jest kpina. Przychodząc do pracy miałem kłaść paczki z punktu A do punktu B .na to się godziłem i akceptowałem ale o rysownie kredkami pisanie OPL ,tagów i innych „Japońskich wymyslow” o tym mowy ni było na rozmowie i w angażu.I do tego jeszcze rozliczany z tego jestem a nie z pracy czyli z obowiązków która wykonuję.

    • Dokładnie tak jak piszesz cofamy się do przedszkola nie liczy się pilnowanie produkcji tylko dadzą Ci kredki i masz sobie rysować bo to musi być zrobione a reszta nie jest ważna…

      • Same nygusy a chcą dużą kasę,pozwalniac rolników bo w gospodarstwie nie chce się robić cwaniakom a w zakładzie ma luz jak mi jeden mówił.

        • Ciekawe czy po 20 latach pracy dostane raka to czy zakład zafunduje całą chemioterapie itp? Inny przykład, były bonusy za np 30 lat pracy nagroda. Teraz dostaje się praktycznie ochłapy.

    • Dlaczego nowych rzeczy nie traktujecie jako możliwości rozwoju? Taką drogę ma firma i albo się dostosujemy, albo będziemy musieli dostosować się w innej firmie.
      Mimo wszystko, skoro jest tak źle to prawdopodobnie duże grono ludzi będzie szukało nowej pracy, a czym chcesz tam błysnąć, żebyś został zatrudniony?
      To są rzeczy, które przydadzą się w każdej nowej pracy. Chyba że chcesz zbijać palety

  2. Czy to prawda, ze nie zgodziliśmy sie na lepszą od naszej oferte pracodawcy?
    Wygląda jak byśmy chcieli iść na wojnę z firmą, ktora jest zywicielem wielu osób.

    • To nie jest żadna wojna , to jest walka o uczciwe wynagrodzenia , w szczególności dla pracowników z dużym stażem , doświadczeniem i wiedzą którą przekazują innym pracownikom którzy w roku mają na TI 27 zł na godzinę bo jedzie trzema maszynami na BI ludzie także potrafią obsłużyć wiele maszyn a po ponad dziesięciu latach mają te same stawki , nie byłbyś rozczarowany takim podejściem . Bierzemy czynny udział w wypracowywaniu zysku dla firmy , więc chcemy być jego częścią

      • Na TI mają dużo wyższe stawki niż na BI chociaż pracownik BI żeby dostać operatora musi opanować więcej maszyn i to jest liczone jako całość a nie podwyżka za każdą maszynę jak na TI my na TI mamy operatora za jedną maszynę a BI mam operatora za cały obszar pakowani L3 L4 L5 i L6. Tylko w tych podwyżkach na TI ktoś zapomniał że bez BI to TI nie pojedzie… ja nikomu nie wyliczam niech zarabia dobrze ale jak to jest jedna firma to podział stawek do obsługiwanych maszyn powinien być taki sam

  3. Panie Andzeju ani zlotowki tym nierobom ! maybachami by chcieli jezdzic w tylkach sie poprzewracalo.
    Mi sie wszystko podoba firma dba o mnie czuje sie doceniony ja odmowilem poparcia dla strajku generalnego !

  4. Negatywnie piszą osoby typu Marlena od kredek ,jej to już odwaliło normalnie przedszkole ktoś musi narysować zaopiniować , wa mać brak zajęcia ,Hej wywalić na zbity pysk tych co łażą ,a kasa się znajdzie

  5. Poco tam pracuje cię jak wam źle,dawno już olałem tę firmę,Pan M jest cwaniakiem bierze duże pieniæżki a wam każe buźki malować śmiech na sali a jego przydupasy tak jak powie tak tańczą ,żałosne Paroc nie ta firma co 4lata temu był.

  6. Najpierw to wyrównajcie wynagrodzenia, bo młody pracownik przychodzi i na umowie tymczasowej ma 27zł/h znając obsługę jednej maszyny a inny pracownik po13latach pracy ze stałą umową mogący wejść za każdego na daną maszynę ma 28zł/h ..gdzie tu sprawiedliwość? To lepiej się zwolnić i zatrudnić na nowo,bo stary pracownik osiągnął już wszystko na swoim dziale +musi uzupełniać wykreślili kredkami i uczyć i odpowiadać za innych a młody do tych 27zł jak podpisze umowę na stałe +nauczy się jeszcze jednej maszyny będzie miał więcej niż ktoś kto przerobił paroc na kilku liniach. Brawo!

  7. Żywica z waszych kominów jest nie do zmycia -wgryzła się w lakier -auto zaparkowane na parkingu paroc. Zrobicie coś z tym? Oddawać kasę za malowanie całego auta!

  8. Stale wam tam nie pasuje. Roboty jest dużo jak nie ta to inna. Co na siłe was tam trzymają ??? Bo co na miejscu ??? Ja dojeżdżam do Poznania i nie nażekam na zarobki.

  9. Pewnie Ti to nie strajkuje, bo zarobki dwa razy takie jak na Bi. Gdzie Bi zapierni**a a oni cisną guziczki nie przerzucają po paręnaście ton na zmianie!
    Mediator ma podstawy i będzie strajk generalny brawo!
    Starsi pracownicy powinni być lepiej wynagradzani a nie jeszcze majster ci powie oszczędzaj go -a ja to tony mogę dygac bo stary jestem . Parodia się tu robi z tego zakładu.

  10. Za strajk jest niepłatne. Straciliśmy za strajk ostrzegawczy po 1h chociaż związkowy gadał że pracodawca zmięknie, jak widać nie odpuścił. Teraz też gadacie że zapłaci a jak nie zapłaci to co? Będziemy po 2-3 dniówki w plecy, powiedz to swojej rodzinie. Zarząd związków jest cwany bo za strajk będą mieli zapłacone a my nie. (Mam to potwierdzone od prawnika kazdy może iść do darmowych porad prawnych i zapytać)
    Dyrekcja pokazała co było proponowane, nie jest to może dużo ale zawsze więcej niż do tej pory, a co będzie po strajku? Zdaje mi się że wtedy to zobaczymy wszyscy wielkie nic. I wtedy podziękujemy wam panowie przewodniczący. Odwołamy was z waszych stołków związkowych bo chyba się trochę zapomnieliście i jesteście już jak tłuste koty a szczególnie jeden z S80.
    Każdy umie liczyć dniówka dla mnie to 210.30 zł ze stawki, do tego dodatek nocny do tego jak 2 dni pójdą z dymem to premi produkcyjnej możemy zapomnieć wszyscy i ci co strajkowali i ci co nie.
    Panowie związkowcy, napiszcie do nas wszystkich że obiecacie że za strajk będzie zapłacone, ze po strajku pracodawca zmięknie i da więcej kasy, że nie stracimy premii. Macie taką odwagę żeby nam to obiecać a jak nie wyjdzie to podajcie sie wszyscy do dymisji.
    Obawiam się że Amerykanie to nie Finczycy, nie zmiękną i zostaniemy z wielkim G.

  11. Jak komuś nie pasuje, to może zmienić pracę. Potrzebuje do Veluxa , Veralli – butelek. Tam zobaczycie za ile się pracuje . Najniższą krajową i praca na 3 zmiany. Wiem bo pracowałem. A tutaj jest ók. Ja nie narzekam.

      • A co nas – mieszkańców którzy nie pracują w Paroku obchodzi Wasz strajk ? Chcecie sobie strajkować to sobie strajkujcie, dyskutujcie o tym na swoich – Parokowskich – forach a nie tu. Zresztą – na 800 pracujących osób odzywa się ledwo kilkanaście – to co Wy chcecie osiągnąć ???

  12. tak tak jak mowi Robert z TI bierzmy co daja i nie strajkujmy, poza tym wszyscy co strajkowali i darli geby na hali powinni przeprosic pana Andrzeja. Nalezy wziac co jest oferowane i nie strajmować analogicznie jak raczył napisać to Robert z TI
    za 3 dni pracy nikt nie zapłaci a tu przynajmniej jest zaplacone

  13. Panie Andrzeju ja wiem kto podjudzal do strajku jak powiem to przeniesiecie mnie na TI ? bo jak sie tu dowiedza to mi zyc nie dadza

  14. I wszystko jest ok. Kiedy delegacja przedstawicieli załogi wybiera się na negocjację z przedstawicielami pracodawcy to powinni choć ubrać się jakoś stosownie do okolicznosci. To co zaobserwowaliśmy to jest cyrk wspomnianej delegacji przedstawicieli załogi przewodniczył szuszfol w rozciągniętych ciuchach skarpetach i sandałach z czego wspomniane skarpert były dziurawe. Jaki styl ubioru takie skutki negocjacji to będzie kolejne fiasko co ten koleś powie ludziom jeśli nie zyskają nic a jeszcze stracą cześć dochodów? Ciepła posadka związkowa daje komfort i wewnętrzny spokój wkrótce przyjdzie jesień zmieni obuwie a skarpety dalej będzie nosił podarte.

    • A co da jak się ubierze nawet w słomę ,jeśli druga strona niby pracodawca ???? Ma nas za parobków u siebie, po drugie bez pracodawcy jak piszesz zakład będzie pracował , a bez parobków niestety nie , ot różnica

  15. Niech godnie ludzią zapłacą a wpisy debilne to piszą nieroby co żyją chwilą i nic w życiu nie potrafią osiągnąć lamusy.Szkodkiwe warunki pracy a wynagrodzenie słabe .Lamusy jak nie znacie sytuacji to się nie wtracajcie .

  16. Jak wykańcza się przeciwników? Gdy nie ma innej metody, trzeba jego działania ośmieszać, później lekceważyć, później kryminalizowac działania, podważać wiarygodność.
    Plują na nas, rzucają kamieniami ale stoją daleko i nigdy nie podejdą bliżej nie pokażą tważy.
    Pytanie dlaczego tak, bo sie boją własnego cienia!

  17. Wszędzie dobrze hdzie nas nie ma… Strajkować i walczyć o swoje , młodzi dostają duże stawki bo nie ma kto pracować tak jest w każdej firmie.

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here